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销售经理
岗位职责:
1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
5、具有较好的英文能力。(部分公司要求)
所属部门:人力资源部
直接上级:人事经理/人事总监


任职要求:
1、高中及以上学历,有1-2年手机维修经验,能够处理苹果、华为、小米、三星等品牌的主流机型各类故障点维修;
2、为人踏实,勤劳肯干,工作认真负责,有一定的抗压能力,有积极向上的工作态度;
3、有良好的用户服务意识,形象端正,无不良嗜好,沟通及应变能力良好;


联系方式:谷先生,13777081282

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